Es ist Zeit Change NEU zu ERLEBEN
Menschen involvieren – Vertrauen schaffen

Change up 2018-06-20T15:45:22+00:00

Change up 3 x 3 = NEU (n)

Veränderung ist eine Management-Kompetenz, die trainiert werden kann.

Wir bieten Ihnen ein pragmatisches Tool, um spielerisch einen praxisnahen Change zu visualisieren. Dazu verbinden wir das Wissen bekannter theoretischer Modelle und Coaching Elemente mehrdimensional in einer Online-Simulation. Sie können durch die Visualisierung einen komplexen Veränderungsprozess mit Ihren Führungskräften erleben und Widerstände und Blockaden von Mitarbeitern konstruktiv NEU verstehen.

Durch das gemeinsame Erleben ermöglichen wir eine „Energiewende“ für Ihre Führungskräfte
und trainieren die Change-Kompetenz im Miteinander.

Die METHODIK: Wir bieten

  • ein pragmatisches Tool
    (Kompetenztraining, Prozessbegleitung, Coaching)

  • eine Verbindung von theoretischen Modellen und Praxis

  • eine Online-Simulation für realen Fälle

  • eine Visualisierung durch Perspektiv-Wechsel


  • Lernerfolge durch erlaubte Fehler

  • Spielerisch die Change-Kompetenz zu trainieren

  • Individuelle neurowissenschaftliche Impulse

DER MEHRWERT

FÜR IHR UNTERNEHMEN

Verantwortung VORLEBEN

  • Komplexität
    einfach machen
  • Steuerung
    bewusst stärken
  • Investitionen
    effizient planen

FÜR IHRE FÜHRUNGSKRÄFTE

Austausch LEBEN

  • Komplexität
    einfach verstehen
  • Zielgerichtet
    gemeinsam vorangehen
  • Effektivität
    sicherstellen

FÜR IHRE MITARBEITER

Überwindung ERLEBEN

  • Bedürfnisse
    erkennen
  • Widerstände
    berücksichtigen
  • Ängste
    überwinden

Ihre Veränderung fordert unser Performance.
Erleben Sie mit uns die Umsetzungskompetenzen für Change-Prozesse NEU.

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