Change up 3 x 3 = NEU (n)
Veränderung ist eine Management-Kompetenz, die trainiert werden kann.
Wir bieten Ihnen ein pragmatisches Tool, um spielerisch einen praxisnahen Change zu visualisieren. Dazu verbinden wir das Wissen bekannter theoretischer Modelle und Coaching Elemente mehrdimensional in einer Online-Simulation. Sie können durch die Visualisierung einen komplexen Veränderungsprozess mit Ihren Führungskräften erleben und Widerstände und Blockaden von Mitarbeitern konstruktiv NEU verstehen.
Durch das gemeinsame Erleben ermöglichen wir eine „Energiewende“ für Ihre Führungskräfte
und trainieren die Change-Kompetenz im Miteinander.
Die METHODIK: Wir bieten
ein pragmatisches Tool
(Kompetenztraining, Prozessbegleitung, Coaching)eine Verbindung von theoretischen Modellen und Praxis
eine Online-Simulation für realen Fälle
eine Visualisierung durch Perspektiv-Wechsel
Lernerfolge durch erlaubte Fehler
Spielerisch die Change-Kompetenz zu trainieren
Individuelle neurowissenschaftliche Impulse
DER MEHRWERT
FÜR IHR UNTERNEHMEN
Verantwortung VORLEBEN
- Komplexität
einfach machen - Steuerung
bewusst stärken - Investitionen
effizient planen
FÜR IHRE FÜHRUNGSKRÄFTE
Austausch LEBEN
- Komplexität
einfach verstehen - Zielgerichtet
gemeinsam vorangehen - Effektivität
sicherstellen
FÜR IHRE MITARBEITER
Überwindung ERLEBEN
- Bedürfnisse
erkennen - Widerstände
berücksichtigen - Ängste
überwinden
Ihre Veränderung fordert unser Performance.
Erleben Sie mit uns die Umsetzungskompetenzen für Change-Prozesse NEU.