Veränderung ist eine Management-Kompetenz, die trainiert werden kann.
Wir bieten Ihnen ein pragmatisches Tool, um spielerisch einen praxisnahen Change zu visualisieren. Dazu verbinden wir das Wissen bekannter theoretischer Modelle und Coaching Elemente mehrdimensional in einer Online-Simulation. Sie können durch die Visualisierung einen komplexen Veränderungsprozess mit Ihren Führungskräften erleben und Widerstände und Blockaden von Mitarbeitern konstruktiv neu verstehen.
Durch das gemeinsame Erleben ermöglichen wir eine „Energiewende“ für Ihre Führungskräfte
und trainieren die Change-Kompetenz im Miteinander.
Die METHODIK: Wir bieten
ein pragmatisches Tool
(Kompetenztraining, Prozessbegleitung, Coaching)
eine Verbindung von theoretischen Modellen und Praxis
eine Online-Simulation für realen Fälle
eine Visualisierung durch Perspektiv-Wechsel
Lernerfolge durch erlaubte Fehler
Spielerisch die Change-Kompetenz zu trainieren
Individuelle neurowissenschaftliche Impulse
DER MEHRWERT
FÜR IHR UNTERNEHMEN
Verantwortung VORLEBEN
Komplexität
einfach machen
Steuerung
bewusst stärken
Investitionen
effizient planen
FÜR IHRE FÜHRUNGSKRÄFTE
Austausch LEBEN
Komplexität
einfach verstehen
Zielgerichtet
gemeinsam vorangehen
Effektivität
sicherstellen
FÜR IHRE MITARBEITER
Überwindung ERLEBEN
Bedürfnisse
erkennen
Widerstände
berücksichtigen
Ängste
überwinden
Ihre Veränderung fordert unser Performance.
Erleben Sie mit uns die Umsetzungskompetenzen für Change-Prozesse NEU.