Feedback Kultur
VOR- STATT ZURÜCKSCHWINGEN
Eine VOR-gelebte Feedback Kultur ist für die Qualität der Kommunikation und Kooperation in Organisationen erfolgsentscheidend.
Feedback geben und annehmen ist eine Art Superskill um in einem taktvollen Umgang im Miteinander das Reflektion- und Entwicklungspotential zu heben.
IHRE EMPATHIE ENTSCHEIDET
Ihr MEHRWERT
- Sie erleben wie Feedback geben und annehmen als eine Art Superskill für Sie umsetzbar ist, um die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Kollegen über diesen dynamischen Hebel in Schwung zu bringen.
- Sie erhalten Modelle und Tools, um Verhaltensweisen zu verstehen, Wahrnehmung, Bewertung, Interpretation und Wirkung zu unterscheiden, um durch Ihre Empathie ein Empowerment für Ihrer Mitarbeiter und Kollegen möglich zu machen.
- Sie werden durch Perspektiv Wechsel nach dem Workshop die Wirksamkeit und Bedeutung Ihrer wertschätzenden Sprache professionell einsetzen, um mit Ihrem Führungsstil zufrieden zu sein.
ONLINE AKADEMIE |
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COACH/TRAINER Jacqueline Rüttel und/oder Justus Ludwig |
ZIELGRUPPE- /GRÖßE: Fach- Führungskräfte, die in Teams arbeiten oder Teams verantworten 8-12 Teilnehmer |
DAUER/ZEITEN: 2 x 1 Tage 2 x 1 Tag von 09.00 – 16.30 Uhr |
TERMINE: nach Absprache |
VORAUSSETZUNG: PC mit Kamera/Lautprecher stabile Internetverbindung und eine ruhige Atmosphäre Technik: Zoom |
KOSTEN: Wir besprechen gerne mit Ihnen ein indivuelles Angebot |
INHALTE:
Tag 1: Der Wert von Feedback
WISSEN: Ziel – Sinn – Weg
Tag 2: Feedback als Kultur vorleben
WISSEN: Entwicklungspotentiale heben
METHODIK:
Die Inhalte werden mit einen abwechslungsreichen Methodenmix aus Kurzvorträgen, Wissens-Input, Gruppenarbeiten und Selbstreflektion sowie mit praxisnahen Beispielen vermittelt. Zwischen den beiden Einheiten gibt es eine Aufgabe in einem kollegialen Buddy-Austausch, um den Transfer zu Ihrem praktischen Umfeld sofort zu ermöglichen. Sie erhalten zur Vorbereitung durch kurzweilige Videoclips ein fachliches Input und Ihr persönliches digitales Workbook.
PRAXIS:
In Breakout Räumen werden in Gruppen Praxisbeispiele reflektiert und wichtige Fragestellungen gemeinsam besprochen. Neue Impulse und Perspektiven-Wechsel werden durch die Coachs ergänzt. Die Nachhaltigkeit gewährt den Loop in Ihrem Arbeitstag!